Werte vermitteln Halt und Orientierung bei Entscheidungen. Wenn die Kultur eines Unternehmens durch grundlegende Werte wie Ehrlichkeit,
Menschlichkeit und Gerechtigkeit durchdrungen ist, wissen sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende, welches Handeln richtig oder
falsch ist.
In diesem Seminar reflektieren die Teilnehmenden welche Tugenden für sie selbst und für das Unternehmen bedeutsam sind.
Auf dieser Grundlage ermitteln sie, über welche dieser Charaktereigenschaften sie verfügen und welche sie im Sinne eines wertschätzenden
Miteinanders weiterentwickeln wollen.
Seminarinhalte:
• Werte als Fundamente der Wertschöpfung erkennen
• für den Führungsalltag relevanten Tugenden identifizieren
• Strategien zur Stärkung wichtiger Führungstugenden entwickeln
• Tugenden der Selbstfürsorge entfalten
• Tugenden der Achtsamkeit für andere Menschen entfalten
• an der Integrität, Toleranz und Leichtigkeit feilen
• positive Absichten hinter störenden Mitarbeiterverhalten zu erforschen
